Ogłoszenie - szczegóły
Pobierz dane XML Ogłoszenie numer: DO.111.1.2017Drukuj informację Ogłoszenie numer: DO.111.1.2017Szczegóły informacji
Ogłoszenie: inspektor ds. ekonomicznych
Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.
Miejsce pracy: Dział Ekonomiczny
Wymiar etatu: Pełny
Ilość etatów: 1
Wydział: Dział Organizacyjny
Data udostępnienia: 2017-11-17
Ogłoszono dnia: 2017-11-17 przez Elżbieta Kasperkowiak
Termin składania dokumentów: 2017-11-30 14:30:00
Nr ogłoszenia: DO.111.1.2017
Id ogłoszenia: DO-111-1-2017
Zlecający: Dział Organizacyjny
I. Wymagania w stosunku do kandydatów:
a. Wymagania niezbędne:
a) obywatelstwo polskie,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
c) wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie min. średnie ogólnokształcące,
d) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e) nieposzlakowana opinia,
f) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
g) znajomość obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń,
h) wiedza w zakresie aspektów ekonomicznych funkcjonowania zakładu budżetowego,
i) znajomość obowiązujących przepisów prawa:
- Kodeksu pracy,
- ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych,
- ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
- ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
- ustawy o ochronie danych osobowych,
- ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
j) dobra znajomość programu Płatnik oraz zasad sporządzania i korygowania
dokumentów rozliczeniowych ZUS,
dokumentów rozliczeniowych ZUS,
k) praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS
(pakiet MsOffice, Excel),
l) udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 4 lata,
udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym - 2 lata.
Wymagania dodatkowe:
a) komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
b) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
c) samodzielność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole,
d) umiejętność pracy pod presją czasu,
e) umiejętność planowania oraz sprawnej organizacji pracy,
f) znajomość PC BIZNES PRO PRESTIŻ będzie dodatkowym atutem.
b. Wymagania dodatkowe:
II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. Obliczanie w oparciu o aktualne angaże i dokumenty płacowe wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
2. Obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich oraz sporządzanie list wypłat tych zasiłków,
3. Obliczanie nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych,
4. Obliczanie odpraw pośmiertnych,
5. Obliczanie podatku dochodowego,
6. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
7. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym, kompletowanie i przechowywanie dokumentów na podstawie,
których zostały sporządzone listy płac i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w oparciu o otrzymane dokumenty i zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
9. Sporządzanie rejestru rozliczania wynagrodzeń za pracę w oparciu o otrzymane dokumenty i zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
10. Sporządzanie rejestru rozliczania wynagrodzeń na miejsce powstawania kosztów,
11. Prowadzenie rejestru wynagrodzeń wg stanowiska pracy,
12. Rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego, sporządzanie miesięcznych deklaracji i terminowe przekazywanie
do ZUS, rozliczanie pobranych miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy i rozliczenie roczne, sporządzanie
deklaracji podatkowych i terminowe przekazywanie do Urzędów Skarbowych,
13. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań do GUS.
2. Obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich oraz sporządzanie list wypłat tych zasiłków,
3. Obliczanie nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych,
4. Obliczanie odpraw pośmiertnych,
5. Obliczanie podatku dochodowego,
6. Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
7. Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym, kompletowanie i przechowywanie dokumentów na podstawie,
których zostały sporządzone listy płac i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w oparciu o otrzymane dokumenty i zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
9. Sporządzanie rejestru rozliczania wynagrodzeń za pracę w oparciu o otrzymane dokumenty i zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
10. Sporządzanie rejestru rozliczania wynagrodzeń na miejsce powstawania kosztów,
11. Prowadzenie rejestru wynagrodzeń wg stanowiska pracy,
12. Rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego, sporządzanie miesięcznych deklaracji i terminowe przekazywanie
do ZUS, rozliczanie pobranych miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy i rozliczenie roczne, sporządzanie
deklaracji podatkowych i terminowe przekazywanie do Urzędów Skarbowych,
13. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań do GUS.
a) komunikatywność - umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi,
b) umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
c) samodzielność, systematyczność, umiejętność pracy w zespole,
d) umiejętność pracy pod presją czasu,
e) umiejętność planowania oraz sprawnej organizacji pracy,
f) znajomość PC BIZNES PRO PRESTIŻ będzie dodatkowym atutem.
III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:
- praca w zespole,
- bezpośredni kontakt z petentem.
IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZGM w Zielonej Górze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%
V. Wymagane dokumenty:
1) curriculum vitae (oryginał),
2) kwestionariusz osobowy dostępny na stronie www.gm.zgora.pl/druki/(oryginał),
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
5) oświadczenie o niekaralności,
6) oświadczenie o stanie zdrowia,
7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08. 1997 roku o ochronie danych
osobowych /Dz. U. 2014.1182/.
w dokumentach składanych w związku z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08. 1997 roku o ochronie danych
osobowych /Dz. U. 2014.1182/.
8) udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 4 lata,
9) udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym - 2 lata
VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
a. Termin:
2017-11-30 14:30:00
b. Sposób:
W zamkniętej kopercie z napisem:
„Nabór na stanowisko: Inspektora ds. ekonomicznych ” osobiście lub listem poleconym:
c. Miejsce:
Zakład Gospodarki Mieszkaniowej ul. Zjednoczenia 110
65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).
VII. Informacje dodatkowe:
1) kontakt w sprawie naboru: tel. 68 322 91 78,
2) aplikacje, które wpłyną do ZGM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
3) kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani
o terminie postępowania sprawdzającego pocztą,
4) informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGM
w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110 przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.gm.zgora.pl.,
5) dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane
pocztą.
pocztą.