a)    obywatelstwo polskie,
b)    pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
c)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
d)    nieposzlakowana opinia,
e)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
f)    wykształcenie co najmniej  średnie,
g)    praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS
       (pakiet MsOffice, Excel)  obsługa poczty elektronicznej.

a)    komunikatywność – umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z ludźmi, umiejętność pracy w zespole, analitycznego
       myślenia i rozwiązywania problemów,
b)    skrupulatność, dobra organizacja czasu pracy, szybkie przyswajanie wiedzy,
c)    ukończony kurs archiwisty do prowadzenia archiwum zakładowego/składnicy akt.

a)   Przyjmowanie korespondencji wpływającej do ZGM z urzędów, instytucji, urzędu pocztowego oraz doręczonych przez
      interesantów.
b)   Sprawdzenie wykazu odbieranych listów poleconych.
c)   Sprawdzanie, czy przesyłki pocztowe, szczególnie polecone i wartościowe nie są uszkodzone.
d)   Przekazywanie korespondencji do sekretariatu, a następnie po dekretacji dokonanej przez Dyrektora, przeprowadzenia
      rejestracji z podziałem na poszczególne komórki organizacyjne.

e)   Przyjmowanie oraz rejestracja wysyłanej korespondencji.
f)    Zamawianie pieczątek niezbędnych do prowadzenia działalności ZGM, prowadzenie ewidencji, wydawanie oraz komisyjna
      kasacja pieczątek zdawanych przez poszczególne komórki organizacyjne.
g)    Zamawianie dla poszczególnych Działów prasy i specjalistycznych czasopism.
h)    Zabezpieczenie komórek organizacyjnych ZGM w druki ścisłego zarachowania, numerowanie, wydawanie, prowadzenie
      ewidencji oraz rozliczanie i prawidłowe zabezpieczenie zgodne z obowiązującymi  przepisami.
i)    Zastępstwo w sekretariacie pod nieobecność sekretariatu.
j)    Obsługa kserokopiarki oraz rozliczenie zużytego materiału i komponentów
k)    Udzielanie informacji interesantom.
l)    Prowadzenie archiwum zakładowego zgodnie z obowiązującymi zasadami.
m)   Współpraca w ramach wykonywanych czynności z innymi komórkami organizacyjnymi.

- praca w  niepełnym wymiarze czasu pracy - 7/8 etatu,
- praca w zespole.

a)    curriculum vitae (oryginał),
b)    kwestionariusz osobowy dostępny na stronie  www.gm.zgora.pl/druki/(oryginał),
c)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d)    kopie  dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,
e)    oświadczenie o niekaralności,
f)    oświadczenie o stanie zdrowia,
g)    oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartychw dokumentach składanych w związku
       z naborem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu  rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie
       danych osobowych /Dz. U. 2014.1182/.

Zakład Gospodarki  Mieszkaniowej ul. Zjednoczenia 110
65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

a)    kontakt z inspektorem ds. osobowych: tel. 68 322 91 78,
b)    aplikacje, które wpłyną do ZGM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
c)    kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie lub e-mailowo poinformowani o terminie postępowania

       sprawdzającego,
d)    informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGM w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110 przy pok. 103

       I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.gm.zgora.pl.,
e)    dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.