a)   obywatelstwo polskie,
b)   pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
c)   wymagania kwalifikacyjne - wykształcenie min. średnie ogólnokształcące,
d)   niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
e)   nieposzlakowana opinia,
f)   stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
g)   znajomość obowiązujących przepisów dotyczących wynagrodzeń,
h)   wiedza w zakresie aspektów ekonomicznych funkcjonowania zakładu budżetowego,
i)   znajomość obowiązujących przepisów prawa:
     - Kodeksu pracy,
     - ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych,
     - ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa,
     - ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
     - ustawy o ochronie danych osobowych,
     - ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych,
     - Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych,
j)   dobra znajomość programu Płatnik oraz zasad sporządzania i korygowania dokumentów rozliczeniowych ZUS,
k)   praktyczna umiejętność obsługi komputera w obszarze środowiska WINDOWS(pakiet MsOffice, Excel),
l)   udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem średnim - 4 lata,
ł)   udokumentowany staż pracy dla osób z wykształceniem wyższym - 2 lata.

1.   Obliczanie w oparciu o aktualne angaże i dokumenty płacowe wynagrodzeń i sporządzanie list płac,
2.    Obliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich oraz sporządzanie list wypłat tych zasiłków,
3.    Obliczanie nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych,
4.    Obliczanie odpraw pośmiertnych,
5.    Obliczanie podatku dochodowego,
6.    Prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników,
7.    Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym, kompletowanie i przechowywanie dokumentów na podstawie,
       których zostały sporządzone listy płac i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego,
8.    Dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia za pracę w oparciu o otrzymane dokumenty i zgodnie z obowiązującymi
       przepisami,
9.    Sporządzanie rejestru rozliczania wynagrodzeń za pracę w oparciu o otrzymane dokumenty i zgodnie z obowiązującymi
       przepisami,
10.   Sporządzanie rejestru rozliczania wynagrodzeń na miejsce powstawania kosztów,
11.    Prowadzenie rejestru wynagrodzeń wg stanowiska pracy,
12.   Rozliczanie składek z ubezpieczenia społecznego, sporządzanie miesięcznych deklaracji i terminowe przekazywanie
        do ZUS, rozliczanie pobranych miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy i rozliczenie roczne, sporządzanie
        deklaracji podatkowych i terminowe przekazywanie do Urzędów Skarbowych,
13.   Sporządzanie obowiązujących sprawozdań do GUS.

W zamkniętej kopercie z napisem:
„Nabór na stanowisko: Inspektora ds. ekonomicznych ” osobiście lub  listem poleconym:

Zakład Gospodarki  Mieszkaniowej ul. Zjednoczenia 110
65-120 Zielona Góra pok.002 KANCELARIA (parter).

1)  kontakt w sprawie naboru: tel. 68 322 91 78,
2)  aplikacje, które wpłyną do ZGM po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
3)  kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani
    o terminie postępowania sprawdzającego pocztą,
4)  informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w ZGM
    w Zielonej Górze ul. Zjednoczenia 110  przy pok. 103 I piętro, oraz na stronie internetowej Zakładu www.bip.gm.zgora.pl.,
5)  dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą.